簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果：共2筆資料 檢索策略： "Jen-Wei Cheng".eadvisor (精準) and ckeyword.raw="組織溝通"


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    新事業部門的人力資源發展
    • 管理學院MBA /101/ 碩士
    • 研究生： 林宜平   指導教授： 鄭仁偉
    • 現今變遷快速，企業為了適應多變的外部市場環境、快速崛起的競爭者、消費者求新求變的渴望，以及企業的永續經營，必須不斷的做自我的組織調整，有些調整現有產品，有的選擇擴展版圖追求多角化，也有繼續專精於某一…
    • 點閱：228  下載：1 
    • 全文公開日期 2018/07/25 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館：臺灣博碩士論文系統)

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    組織變革抗拒之研究－以銀行業為例
    • 企業管理系 /101/ 碩士
    • 研究生： 吳美葉   指導教授： 鄭仁偉
    • 個案銀行管理者面對的不再是過往穩定例行的經營態勢，而是充滿強力競爭與變化激烈的金融環境；不僅是金融機構與銀行間的競爭，更直接面對廣大消費者求新求變的渴望與需求。金融銀行業者為因應瞬息萬變情勢並提升競…
    • 點閱：444  下載：8 
    • 全文公開日期 2018/06/07 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館：臺灣博碩士論文系統)
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